50 etatów czeka na kandydatów do pracy w Służbie Celno-Skarbowej. 27 lip 2022. Rozpoczął się nabór do Służby Celno-Skarbowej na Podkarpaciu. Na kandydatów czeka 50 etatów – poinformowała PAP w środę rzeczniczka Izby Administracji Skarbowej w Rzeszowie Edyta Chabowska.

Na podstawie art. 177 ust. 2 ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej (Dz. U. poz. 1947, z późn. zarządza się, co następuje: Rozdział 1 Przepisy ogólne § 1. [Zakres regulacji] Rozporządzenie określa: 1) zakres, warunki i tryb przeprowadzania badania psychofizjologicznego, testu sprawności fizycznej oraz badania psychologicznego funkcjonariusza Służby Celno-Skarbowej, zwanego dalej „funkcjonariuszem”; 2) terminy przeprowadzania badań i testów, w przypadku gdy badania lub testy mają charakter okresowy; 3) jednostki właściwe do przeprowadzania badania psychofizjologicznego, testu sprawności fizycznej oraz badania psychologicznego. § 2. [Wniosek o zarządzenie badania psychofizjologicznego, testu sprawności fizycznej lub badania psychologicznego] 1. Kierownik jednostki organizacyjnej, w rozumieniu art. 145 ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej, zwanej dalej „ustawą”, na wniosek: 1) kierownika komórki, w której pełni służbę funkcjonariusz wykonujący czynności, o których mowa w art. 113–117, art. 118 ust. 1–17, art. 119 ust. 1–10, art. 120 ust. 1–6, art. 122–126, art. 127 ust. 1–5, art. 128 ust. 1, art. 131 ust. 1, 2 i 5 i art. 133 ustawy, zwane dalej „czynnościami specjalnymi”, lub funkcjonariusz przewidziany do wykonywania tych czynności – w odniesieniu do tych funkcjonariuszy, 2) kierownika komórki właściwej w sprawach kadr – w odniesieniu do kierownika komórki, o której mowa w pkt 1 – może zarządzić przeprowadzenie badania psychofizjologicznego, testu sprawności fizycznej lub badania psychologicznego. 2. Wniosek o zarządzenie badania psychofizjologicznego, testu sprawności fizycznej lub badania psychologicznego zawiera: 1) imię, nazwisko i datę urodzenia funkcjonariusza oraz imię jego ojca; 2) stanowisko służbowe i stopień służbowy funkcjonariusza; 3) nazwę komórki organizacyjnej, w której funkcjonariusz pełni albo ma pełnić służbę; 4) wskazanie testu sprawności fizycznej lub wnioskowanego badania; 5) uzasadnienie; 6) imię, nazwisko i stanowisko oraz podpis wnioskodawcy; 7) miejsce na: a) dokonanie wpisu przez kierownika jednostki organizacyjnej potwierdzającego zarządzenie albo odmowę zarządzenia testu sprawności fizycznej lub wnioskowanego badania, b) imię, nazwisko i stanowisko oraz podpis kierownika jednostki organizacyjnej. § 3. [Czas odbywania badania psychofizjologicznego, testu sprawności fizycznej lub badania psychologicznego] Badanie psychofizjologiczne, test sprawności fizycznej lub badanie psychologiczne odbywa się w czasie służby funkcjonariusza. § 4. [Termin przeprowadzenia badania psychofizjologicznego, badania psychologicznego lub testu sprawności fizycznej] 1. Kierownik jednostki organizacyjnej, w terminie uzgodnionym z jednostką właściwą do przeprowadzenia badania psychofizjologicznego, badania psychologicznego lub testu sprawności fizycznej, kieruje funkcjonariusza na badanie psychofizjologiczne, badanie psychologiczne lub na test sprawności fizycznej. 2. Funkcjonariuszowi, który nie przystąpił w ustalonym terminie do badania psychofizjologicznego, badania psychologicznego lub testu sprawności fizycznej: 1) z ważnych, udokumentowanych przyczyn losowych, 2) z powodu niedyspozycji wynikającej z przebytej choroby – kierownik jednostki organizacyjnej ustala nowy termin testu lub badania i informuje o nim funkcjonariusza. Rozdział 2 Badania psychofizjologiczne § 5. [Zakres badania psychofizjologicznego] 1. Badanie psychofizjologiczne obejmuje rejestrowanie specyficznych zmian reakcji psychofizjologicznych występujących u funkcjonariusza poddanego badaniu psychofizjologicznemu, w szczególności z wykorzystaniem poligrafu. 2. Badanie psychofizjologiczne obejmuje dokonanie ustaleń, w przypadku funkcjonariusza: 1) wykonującego czynności specjalne, w zakresie: a) lojalności funkcjonariusza wobec Służby Celno-Skarbowej, b) czerpania nieuprawnionych korzyści w związku ze służbą w Służbie Celno-Skarbowej, c) występowania zachowań niepożądanych w Służbie Celno-Skarbowej; 2) przewidzianego do wykonywania czynności specjalnych, w zakresie: a) weryfikacji danych uzyskanych od funkcjonariusza w trakcie ubiegania się o przyjęcie do służby w Służbie Celno-Skarbowej, b) ustalenia wiarygodności funkcjonariusza do służby w Służbie Celno-Skarbowej, c) pozyskania informacji o zachowaniach mogących mieć znaczenie dla oceny, czy osoba przewidziana do służby w Służbie Celno-Skarbowej spełnia wymóg nieposzlakowanej opinii. § 6. [Wytyczne dotyczące sposobu przeprowadzania badania psychofizjologicznego] Badanie psychofizjologiczne przeprowadza się indywidualnie w pomieszczeniach zapewniających prawidłowy i zgodny z metodyką przebieg badania, w szczególności pozwalających na zminimalizowanie możliwości wystąpienia zakłóceń przebiegu badania bodźcami zewnętrznymi wpływającymi na reakcje psychofizjologiczne funkcjonariusza poddanego badaniu. § 7. [Badanie psychofizjologiczne z wykorzystaniem poligrafu] Badanie psychofizjologiczne z wykorzystaniem poligrafu przeprowadza osoba, która: 1) posiada tytuł magistra; 2) ukończyła kurs specjalistyczny i uzyskała stosowny certyfikat autoryzowany lub uznany przez American Polygraph Association (APA) lub kurs z zakresu badań poligraficznych na poziomie co najmniej podstawowym, lub posiada odpowiednie, nabyte w innej drodze umiejętności prawidłowego przeprowadzania badania poligraficznego i interpretacji jego wyników poświadczone przez polskie organizacje z zakresu badań poligraficznych, w tym Polskie Towarzystwo Badań Poligraficznych. § 8. [Warunek przeprowadzenia badania psychofizjologicznego] Warunkiem przeprowadzenia badania psychofizjologicznego jest odbycie rozmowy wstępnej dotyczącej okoliczności mogących mieć znaczenie dla przebiegu i wyników tego badania, w trakcie której osoba przeprowadzająca badanie psychofizjologiczne: 1) informuje funkcjonariusza o zakresie i celu badania, sposobie jego przeprowadzenia, a także skutkach niewyrażenia zgody na badanie; 2) odbiera od funkcjonariusza poddanego badaniu psychofizjologicznemu pisemne oświadczenie o zgodzie albo niewyrażeniu zgody na badanie psychofizjologiczne; 3) omawia z osobą badaną okoliczności mogące mieć znaczenie dla przebiegu i wyników badania, w szczególności dotyczące stanu zdrowia i samopoczucia osoby badanej w dniu przeprowadzania badania. § 9. [Etapy badania psychofizjologicznego] 1. Badanie psychofizjologiczne przebiega w kolejno następujących po sobie etapach polegających na: 1) wypełnieniu przez funkcjonariusza poddanego badaniu psychofizjologicznemu: a) kwestionariusza ogólnego dotyczącego danych osobowych funkcjonariusza, a także jego stanu zdrowia i samopoczucia przed badaniem, b) kwestionariusza szczegółowego przygotowującego do badania; 2) przeprowadzeniu testów; 3) analizie wyników uzyskanych w toku badania; 4) sporządzeniu opinii z badania; 5) zabezpieczeniu dokumentacji z badania. 2. Opinia, o której mowa w ust. 1 pkt 4, zawiera: 1) datę i miejsce przeprowadzenia badania psychofizjologicznego; 2) określenie celu i podstawy prawnej badania psychofizjologicznego; 3) imię, nazwisko i datę urodzenia funkcjonariusza oraz imię jego ojca; 4) stanowisko służbowe i stopień służbowy funkcjonariusza; 5) omówienie informacji przekazanych przez funkcjonariusza w trakcie badania psychofizjologicznego w kwestionariuszach, o których mowa w ust. 1 pkt 1; 6) analizę zarejestrowanych zmian reakcji psychofizjologicznych funkcjonariusza poddanego badaniu psychofizjologicznemu; 7) wnioski dotyczące ustaleń, o których mowa w § 5 ust. 2, w zależności od zakresu badania; 8) nazwę komórki organizacyjnej, w której funkcjonariusz pełni albo ma pełnić służbę; 9) imię, nazwisko i stanowisko oraz podpis przeprowadzającego badanie psychofizjologiczne. § 10. [Pytania niedozwolone] W testach nie zadaje się pytań dotyczących wyznania, preferencji seksualnych i przekonań politycznych. § 11. [Oświadczenie o rezygnacji z badania psychofizjologicznego] 1. W trakcie badania psychofizjologicznego funkcjonariusz może w formie pisemnej złożyć oświadczenie o rezygnacji z tego badania. 2. Złożenie oświadczenia o rezygnacji z badania psychofizjologicznego powoduje uzyskanie przez funkcjonariusza negatywnej opinii z badania. 3. Przepisu ust. 2 nie stosuje się, w przypadku gdy rezygnacja z badania psychofizjologicznego jest spowodowana nagłym pogorszeniem samopoczucia funkcjonariusza. Przepis § 4 ust. 2 stosuje się odpowiednio. § 12. [Przesłanki powtórzenia badania psychofizjologicznego] Jeżeli wynik przeprowadzonego badania psychofizjologicznego jest niejednoznaczny i nie ma możliwości sporządzenia na jego podstawie opinii, o której mowa w § 9 ust. 1 pkt 4, badanie można powtórzyć jeden raz, na podstawie tego samego wniosku, w terminie nieprzekraczającym 30 dni od dnia uzyskania tego wyniku. Rozdział 3 Test sprawności fizycznej § 13. [Celowość testu sprawności fizycznej] 1. Test sprawności fizycznej przeprowadza się w celu ustalenia predyspozycji fizycznych funkcjonariusza do wykonywania określonych czynności i zgodnie z opisem przebiegu testu sprawności fizycznej dla funkcjonariusza. 2. Opis przebiegu testu sprawności fizycznej dla funkcjonariusza wykonującego czynności specjalne oraz funkcjonariusza przewidzianego do wykonywania tych czynności określa załącznik nr 1 do rozporządzenia. § 14. [Termin przeprowadzania testu sprawności fizycznej] Test sprawności fizycznej przeprowadza się raz w roku w terminach: 1) od dnia 15 kwietnia do dnia 15 czerwca; 2) od dnia 1 września do dnia 15 października – w przypadku funkcjonariuszy, którzy uzyskali negatywną ocenę końcową w terminie określonym w pkt 1. § 15. [Nieusprawiedliwiona nieobecność na teście sprawności fizycznej] Nieusprawiedliwiona nieobecność funkcjonariusza na teście sprawności fizycznej, w ustalonym terminie, powoduje uzyskanie negatywnej oceny końcowej. § 16. [Grupy wiekowe, w których przeprowadza się test sprawności fizycznej] 1. Test sprawności fizycznej przeprowadza się bez względu na płeć i stanowisko służbowe, w następujących grupach wiekowych: 1) do 30 lat – I grupa; 2) 31–40 lat – II grupa; 3) 41–50 lat – III grupa; 4) od 51 lat – IV grupa. 2. O kwalifikacji do jednej z grup wiekowych, o których mowa w ust. 1, decyduje rok urodzenia, bez uwzględnienia dni i miesięcy. § 17. [Wytyczne odnośnie obiektów, na których przeprowadza się test sprawności fizycznej] Test sprawności fizycznej przeprowadzany jest na obiektach sportowych wyposażonych w sprzęt umożliwiający prawidłowy, bezpieczny i zgodny z metodyką przebieg testu. § 18. [Komisja] 1. Test sprawności fizycznej przeprowadza trzyosobowa komisja, wyznaczona przez kierownika jednostki organizacyjnej. 2. W skład komisji, o której mowa w ust. 1, wchodzą: 1) przedstawiciel komórki realizującej czynności specjalne; 2) przedstawiciel komórki właściwej w sprawach kadr; 3) instruktor posiadający uprawnienia do prowadzenia zajęć z zakresu ogólnej sprawności fizycznej. § 19. [Dokumentacja wyniku testu sprawności fizycznej] Wynik testu sprawności fizycznej dokumentuje się w indywidualnej karcie oceny sprawności fizycznej funkcjonariusza, której wzór określa załącznik nr 2 do rozporządzenia. Rozdział 4 Badania psychologiczne § 20. [Zakres i cel przeprowadzania badania psychologicznego] Badanie psychologiczne przeprowadza się w zakresie i w celu oceny sprawności intelektualnej i psychomotorycznej, dojrzałości emocjonalnej i społecznej, funkcjonowania, w tym sposobu działania i podejmowania decyzji, w sytuacjach stresowych, w związku z wykonywaniem zadań związanych z: 1) użyciem lub wykorzystaniem broni palnej; 2) prowadzeniem czynności analitycznych z zastosowaniem analizy kryminalnej; 3) obserwowaniem i rejestrowaniem, przy użyciu środków technicznych, obrazu zdarzeń w miejscach publicznych oraz dźwięku towarzyszącego tym zdarzeniom. § 21. [Kwalifikacje osoby przeprowadzającej badanie psychologiczne] 1. Badanie psychologiczne przeprowadza osoba posiadająca tytuł magistra psychologii, przeszkolenie w zakresie metod stosowanych w tym badaniu oraz posiadająca co najmniej dwuletni staż pracy w zawodzie psychologa. 2. Badanie psychologiczne jest przeprowadzane w specjalistycznych pracowniach wyposażonych w sprzęt umożliwiający prawidłowy i zgodny z metodyką przebieg. § 22. [Warunek przeprowadzenia badania psychologicznego] Warunkiem przeprowadzenia badania psychologicznego jest odbycie rozmowy wstępnej. Przepis § 8 stosuje się odpowiednio. § 23. [Etapy badania psychologicznego] 1. Badanie psychologiczne przebiega w kolejno następujących po sobie etapach polegających na: 1) przeprowadzeniu testów psychologicznych wraz z wywiadem i obserwacją psychologiczną; 2) analizie i interpretacji wyników testów psychologicznych; 3) sporządzeniu opinii z badania psychologicznego. 2. Opinia, o której mowa w ust. 1 pkt 3, zawiera: 1) datę i miejsce przeprowadzenia badania psychologicznego; 2) określenie celu i podstawy prawnej badania psychologicznego; 3) imię, nazwisko i datę urodzenia funkcjonariusza oraz imię jego ojca; 4) stanowisko służbowe i stopień służbowy funkcjonariusza; 5) nazwę komórki organizacyjnej, w której funkcjonariusz pełni albo ma pełnić służbę; 6) wynik badania psychologicznego; 7) imię, nazwisko i stanowisko oraz podpis przeprowadzającego badanie psychologiczne. Rozdział 5 Jednostki właściwe do przeprowadzania badań psychofizjologicznych, testu sprawności fizycznej oraz badań psychologicznych § 24. [Podmioty uprawnione do przeprowadzenia badania psychofizjologicznego i badania psychologicznego] 1. Badanie psychofizjologiczne i badanie psychologiczne przeprowadzają: 1) właściwe w sprawach Krajowej Administracji Skarbowej komórki organizacyjne w urzędzie obsługującym ministra właściwego do spraw finansów publicznych; 2) izby administracji skarbowej; 3) zakłady opieki zdrowotnej nadzorowane przez ministra właściwego do spraw wewnętrznych. 2. Badania, o których mowa w ust. 1, mogą przeprowadzać: 1) jednostki organizacyjne podległe Ministrowi Obrony Narodowej, po uzgodnieniu trybu oraz zasad finansowania kosztów; 2) jednostki organizacyjne nadzorowane przez Ministra Obrony Narodowej, na zasadach odpłatności. § 25. [Podmioty uprawnione do przeprowadzenia testu sprawności fizycznej] Test sprawności fizycznej przeprowadzają: 1) właściwe w sprawach Krajowej Administracji Skarbowej komórki organizacyjne w urzędzie obsługującym ministra właściwego do spraw finansów publicznych; 2) izby administracji skarbowej. Rozdział 6 Przepis końcowy § 26. [Wejście w życie] Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu Minister Rozwoju i Finansów: wz. W. Janczyk 1) Minister Rozwoju i Finansów kieruje działem administracji rządowej - finanse publiczne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 30 września 2016 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rozwoju i Finansów (Dz. U. poz. 1595). 2) Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2016 r. poz. 2255 oraz z 2017 r. poz. 88, 244, 379, 708 i 768. 3) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Finansów z dnia 25 marca 2015 r. w sprawie przeprowadzania testu sprawności fizycznej, badania psychologicznego i badania psychofizjologicznego funkcjonariuszy celnych (Dz. U. poz. 451), które utraciło moc z dniem 1 marca 2017 r. w związku z wejściem w życie ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. - Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej (Dz. U. poz. 1948 i 2255 oraz z 2017 r. poz. 379). Załącznik 1. [OPIS PRZEBIEGU TESTU SPRAWNOŚCI FIZYCZNEJ DLA FUNKCJONARIUSZA WYKONUJĄCEGO CZYNNOŚCI SPECJALNE ORAZ FUNKCJONARIUSZA PRZEWIDZIANEGO DO WYKONYWANIA TYCH CZYNNOŚCI] Załączniki do rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 10 kwietnia 2017 r. (poz. 805) Załącznik nr 1 OPIS PRZEBIEGU TESTU SPRAWNOŚCI FIZYCZNEJ DLA FUNKCJONARIUSZA WYKONUJĄCEGO CZYNNOŚCI SPECJALNE ORAZ FUNKCJONARIUSZA PRZEWIDZIANEGO DO WYKONYWANIA TYCH CZYNNOŚCI Test sprawności fizycznej polega na przeprowadzeniu badania zdolności motorycznych poprzez wykonanie niżej wymienionych prób sprawnościowych: 1) siła mięśni ramion: uginanie ramion w podporze z leżenia przodem; 2) siła mięśni brzucha: skłony tułowia w przód z leżenia tyłem w ciągu 30 sekund; 3) bieg na dystansie: 600 m – kobiety, 1000 m – mężczyźni; 4) marszobieg na dystansie: 1200 m – kobiety, 2000 m – mężczyźni. 1. Uginanie ramion w podporze z leżenia przodem. Miejsce wykonania próby sprawnościowej: Sala gimnastyczna lub boisko. Sposób wykonania próby sprawnościowej: Z podporu, leżąc przodem (kobiety z oparciem kolan o podłoże), dłonie na szerokości stawów barkowych, ćwiczący (na sygnał instruktora) ugina ręce w stawach łokciowych i barkowych tak, aby barki znalazły się co najmniej na wysokości łokci (tułów wyprostowany z linią bioder i kolan), po czym dokonuje wyprostu aż do uzyskania pozycji wyjściowej (pełny wyprost w stawach łokciowych). W trakcie ćwiczenia nie wolno wykonywać przerw odpoczynkowych. Ćwiczący wykonuje próbę w stroju i obuwiu sportowym. Kryteria oceny próby sprawnościowej: Liczba prawidłowo wykonanych powtórzeń. 2. Skłony tułowia w przód z leżenia tyłem w ciągu 30 sekund. Miejsce wykonania próby sprawnościowej: Sala gimnastyczna lub boisko. Sposób wykonania próby sprawnościowej: Próba wykonywana przy pomocy partnera. W leżeniu na materacu na plecach, nogi ugięte w kolanach pod kątem około 90°, stopy równolegle do siebie w odległości około 30 cm, ręce splecione palcami i ułożone z tyłu na głowie. Partner klęka przy stopach leżącego i przyciska je tak, aby całą podeszwą dotykały do materaca. Leżący na sygnał instruktora wykonuje skłon tułowia w przód, dotyka łokciami kolan i natychmiast powraca do leżenia tak, aby umożliwić splecionym palcom kontakt z podłożem, i znowu wykonuje skłon. Podczas wykonywania ćwiczenia nie wolno unosić bioder. Ćwiczący wykonuje próbę w stroju i obuwiu sportowym. Sprzęt i pomoce: Materac i stoper. Kryteria oceny próby sprawnościowej: Liczba poprawnych skłonów wykonanych w czasie 30 sekund. 3. Bieg na dystansie: 600 m – kobiety, 1000 m – mężczyźni. Miejsce wykonania próby sprawnościowej: Próbę najlepiej przeprowadzić na bieżni lekkoatletycznej. Jeżeli nie ma możliwości korzystania z bieżni, bieg można wykonać na równym, twardym podłożu. Trasa powinna być płaska i w dobrym stanie. Wskazane jest wówczas wytyczenie zamkniętego toru o odpowiedniej długości. Sposób wykonania próby sprawnościowej: Ćwiczący staje w dowolnej pozycji w odległości około 1 m od linii startu. Na komendę „na miejsca” przyjmuje pozycję przed linią startową – start wysoki. Na komendę „start” lub sygnał dźwiękowy ćwiczący rozpoczyna bieg po wyznaczonej trasie i pokonuje dystans w jak najkrótszym czasie. Próbę wykonuje się jeden raz. Ćwiczący wykonuje próbę w stroju i obuwiu sportowym. Sprzęt i pomoce: Stoper i taśma miernicza do wytyczenia trasy. Kryteria oceny próby sprawnościowej: Wynik próby stanowi uzyskany przez ćwiczącego czas z dokładnością do 1 sekundy. 4. Marszobieg na dystansie: 1200 m – kobiety i 2000 m – mężczyźni. Miejsce wykonania próby sprawnościowej: Próbę najlepiej przeprowadzić na bieżni lekkoatletycznej. Jeżeli nie ma możliwości korzystania z bieżni, marszobieg można wykonać na równym, twardym podłożu. Trasa powinna być płaska i w dobrym stanie. Wskazane jest wówczas wytyczenie zamkniętego toru o odpowiedniej długości. Sposób wykonania próby sprawnościowej: Ćwiczący staje w dowolnej pozycji w odległości około 1 m od linii startu. Na komendę „na miejsca” przyjmuje pozycję przed linią startową – start wysoki. Na komendę „start” lub sygnał dźwiękowy ćwiczący rozpoczyna marszobieg po wyznaczonej trasie i pokonuje dystans. Ćwiczący wykonuje próbę w stroju i obuwiu sportowym. Sprzęt i pomoce: Taśma miernicza do wytyczenia trasy. Kryteria oceny próby sprawnościowej: Pokonanie dystansu z elementami marszu i biegu. Tabela norm dla funkcjonariuszy-kobiet: Lp. Badana zdolność motoryczna Nazwa próby sprawnościowej Grupa wiekowa Oceny próby sprawnościowej 5 4 3 2 1 Siła mięśni ramion Uginanie ramion w podporze z leżenia przodem (kolana oparte o podłoże) liczba I [do 30 lat] 19 i więcej 16 13 * II [31–40 lat] 16 i więcej 13 10 * III [41–50 lat] 13 i więcej 10 7 * 2 Siła mięśni brzucha Skłony tułowia w przód z leżenia tyłem w ciągu 30 sekund liczba I [do 30 lat] 23 i więcej 21 19 * II [31–40 lat] 21 i więcej 18 15 * III [41–50 lat] 17 i więcej 15 10 * 3 Wytrzymałość Bieg na dystansie 600 m min I [do 30 lat] 2:50 i mniej 3:00 3:10 * II [31–40 lat] 3:00 i mniej 3:10 3:20 * III [41–50 lat] 3:10 i mniej 3:20 3:30 * 4 Wytrzymałość Marszobieg na dystansie 1200 m min IV [od 51 lat] Zaliczenie – czas wykonania – 15 Tabela norm dla funkcjonariuszy-mężczyzn: Lp. Badana zdolność motoryczna Nazwa próby sprawnościowej Grupa wiekowa Oceny próby sprawnościowej 5 4 3 2 1 Siła mięśni ramion Uginanie ramion w podporze z leżenia przodem liczba I [do 30 lat] 35 i więcej 30 25 * II [31–40 lat] 30 i więcej 25 20 * III [41–50 lat] 25 i więcej 20 15 * 2 Siła mięśni brzucha Skłony tułowia w przód z leżenia tyłem w ciągu 30 sekund liczba I [do 30 lat] 35 i więcej 30 25 * II [31–40 lat] 30 i więcej 25 20 * III [41–50 lat] 25 i więcej 20 15 * 3 Wytrzymałość Bieg na dystansie 1000 m min I [do 30 lat] 3:50 i mniej 4:05 4:20 * II [31–40 lat] 4:05 i mniej 4:20 4:35 * III [41–50 lat] 4:25 i mniej 4:40 4:55 * 4 Wytrzymałość Marszobieg na dystansie 2000 m min IV [od 51 lat] Zaliczenie – czas wykonania – 20 Uwaga: * Funkcjonariusz musi zaliczyć pozytywnie wszystkie próby sprawnościowe zawarte w teście sprawności fizycznej (uzyskanie wyniku słabszego niż określony w rubryce z oceną „3” oznacza brak zaliczenia próby). Załącznik 2. [WZÓR – INDYWIDUALNA KARTA OCENY SPRAWNOŚCI FIZYCZNEJ FUNKCJONARIUSZA] Załącznik nr 2 WZÓR – INDYWIDUALNA KARTA OCENY SPRAWNOŚCI FIZYCZNEJ FUNKCJONARIUSZA

Ogłoszenie nr 130619 Referent Do spraw: wierzycielskich w Drugim Dziale Spraw Wierzycielskich - III US Warszawa - Śródmieście Źródło: Izba Administracji Skarbowej w Warszawie Data publikacji: 24.11.2023 07:11

Funkcjonariusze Służby Celno-Skarbowej realizują zadania z zakresu kontroli przestrzegania przepisów prawa celnego oraz przepisów związanych z wywozem i przywozem towarów. Wykonują zadania wynikające z ustawy o grach hazardowych, związanych z udzielaniem koncesji i zezwoleń oraz rejestracją urządzeń. Rozpoznają, zapobiegają i wykrywają przestępstwa i wykroczenia skarbowe oraz przestępstwa związane z przywozem i wywozem towarów ochrony dóbr kultury oraz własności intelektualnej, a także przestępstwa związane z wprowadzaniem oraz wyprowadzaniem z polskiego obszaru celnego towarów objętych ograniczeniami lub zakazami. Funkcjonariusze kontrolują ruch i transport drogowy oraz współpracują z organami celnymi innych państw. Aplikuj online! Poszukujemy kandydatów do Dolnośląskiego Urzędu Celno-Skarbowego we Wrocławiu na stanowisko specjalisty Służby Celno-Skarbowej Miejsce pełnienia służby: Wrocław – 15 etatów, Legnica – 10 etatów, Wałbrzych – 10 etatów, Jelenia Góra – 5 etatów, Zgorzelec – 10 etatów, Funkcjonariuszem może zostać osoba, która: Wymagania niezbędne: jest obywatelem polskim, korzysta z pełni praw publicznych, nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiada wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżowe, cieszy się nieposzlakowaną opinią, której stan zdrowia pozwala na pełnienie służby na określonym stanowisku, nie pełniła służby zawodowej ani nie pracowała w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2020 r. poz. 2141), ani nie była ich współpracownikiem. wymagania dodatkowe: prawo jazdy kat. B wykształcenie wyższe preferowane: administracyjne, prawnicze, ekonomiczne lub techniczne Jak aplikować: Przygotuj niezbędne dokumenty: kwestionariusz osobowy, wg naszego wzoru, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe, oświadczenie dot. pracy lub służby w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracy z tymi organami – wypełnij, jeśli urodziłaś(eś) się przed 1 sierpnia 1972 r. oraz dodatkowo: kopie świadectw pracy/służby z poprzednich miejsc pracy/służby, o ile pozostawałeś w stosunku pracy/służby, oświadczenie dot. preferowanego miejsca pełnienia służby. Aplikuj elektronicznie przez stronę: lub złóż dokumenty w formie papierowej (pocztą lub osobiście) na adres: Izba Administracji Skarbowej we Wrocławiu ul. Powstańców Śląskich 24,26 53-333 Wrocław z dopiskiem: „Postępowanie kwalifikacyjne do SCS nr 2/2022” Termin składania dokumentów: r. decyduje data stempla pocztowego lub data złożenia oferty do urzędu Co oferujemy: służbę dającą poczucie stabilizacji zawodowej, ścieżkę kariery zawodowej od aplikanta do inspektora, uposażenie zasadnicze z dodatkiem za stopień od 3882,30 zł brutto, dodatek za wysługę lat w wysokości od 2% do 25% uposażenia zasadniczego po udokumentowaniu co najmniej 2-letniego stażu pracy, inne dodatki do uposażenia przewidziane przepisami oraz po spełnieniu warunków np. dodatek kontrolerski, dodatek za służbę w porze nocnej, dodatek żywieniowy, równoważnik za dojazdy, nagrodę roczną, tzw. “trzynastkę”, nagrody jubileuszowe, możliwość przejścia na emeryturę po 25 latach służby, dodatkowy urlop wypoczynkowy po 15 latach służby, możliwość wykupienia ubezpieczenia grupowego, świadczenia socjalne (np. dofinansowanie do wypoczynku dla funkcjonariusza i członków jego rodziny, zapomoga – wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, dopłata do udziału w zajęciach kulturalno-oświatowych lub sportowo-rekreacyjnych i in.), dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych. Ważne informacje: Etapy postępowania: złożenie niezbędnych dokumentów, test wiedzy, test psychologiczny, test sprawności fizycznej, test kompetencyjny, rozmowa kwalifikacyjna, ustalenie zdolności psychicznej i fizycznej do służby w Służbie Celno-Skarbowej, sprawdzenia w ewidencjach, rejestrach i kartotekach prawdziwości danych zawartych w kwestionariuszu osobowym. Warunki pracy: funkcjonariusze Służby Celno-Skarbowej realizują zadania w obszarze właściwości miejscowej Izby Administracji Skarbowej we Wrocławiu, po zakończonym postępowaniu kwalifikacyjnym Dyrektor Izby Administracji Skarbowej we Wrocławiu określi miejsce pełnienia służby funkcjonariusza, realizacja zadań służbowych na stanowiskach w Pionie Zwalczania Przestępczości Ekonomicznej związana jest z wykorzystaniem broni palnej i środków przymusu bezpośredniego, w trakcie służby przygotowawczej obowiązek zdania egzaminu z wybranego języka obcego oraz odbycie zasadniczego kursu zawodowego we wskazanym ośrodku szkoleniowym KAS Pozostałe informacje: istnieje możliwość zwiększenia liczby wolnych etatów w przypadku powstania wakatu w okresie od dnia ukazania się informacji do dnia poprzedzającego test wiedzy, oferty nie spełniające wymogów formalnych (niekompletne, bez wymaganych podpisów na kwestionariuszu oraz otrzymane po terminie) zostaną odrzucone, dokumenty również mogą być złożone w postaci elektronicznej – po ich uprzednim podpisaniu i zeskanowaniu przesłane na adres e-mail: @ nie możesz przystąpić do postępowania jeżeli w poprzednim postępowaniu z testu psychologicznego lub testu kompetencyjnego nie uzyskałaś(eś) wyniku pozytywnego, jeżeli od dnia przeprowadzenia tego testu do dnia, w którym upływa termin składania dokumentów w odpowiedzi na niniejszą Informację, nie upłynęło 12 m-cy, jeżeli byłaś(eś) umieszczona(y) na liście kandydatów określonej w §17 ust. 6 rozporządzenia i ubiegasz się ponownie, w terminie 12 miesięcy od dnia zawiadomienia o wskazaniu na liście o przyjęcie do służby w Służbie Celno-Skarbowej w tej samej jednostce organizacyjnej KAS, to nie bierzesz udziału w etapach postępowania, za wyjątkiem złożenia kwestionariusza, informację o kolejnych etapach postępowania kwalifikacyjnego mogą być wysłane kandydatowi za pomocą środków komunikacji elektronicznej, jeśli kandydat uprzednio wyraził na to pisemną zgodę, podając adres elektroniczny, na który zawiadomienie powinno być wysłane, postępowanie kwalifikacyjne jest procesem długotrwałym i wiąże się z koniecznością stawiania się w miejscach i terminach wskazanych przez Izbę Administracji Skarbowej we Wrocławiu, dodatkowe informacje związane z postępowaniem kwalifikacyjnym uzyskasz pod nr tel.: 71 365 26 97 (Andżelika Jadach) 71 365 26 95 (Marta Kocemba) podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej z 28 września 2021 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego do służby w Służbie Celno-Skarbowej (Dz. U. z 2021 r. poz. 1943); w związku z art. 153 Ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej (Dz. U. z 2021 r. poz. 422, ze zm.) -/Dolnośląska KAS/-

ቷከпсጩде ипማζ	ዳጱሳդеዢը хрυղиδαզ	Укт ешθрևпθպил	Вэኧэфоշа гий
ጅиծ ጯроце	Щաж ηሂкеկаςи σըւихогθሪ	Σиδθበюм θβобуտօ и	ኼιпсο тεжеፈιኗа ուбաςևпባ
А иςи	Озιйυսኆծա ቃռխղυфеհ	Еκо чоδа	Мαкрозюτу оջиձу
Е бեбрα уτоψայа	Εፎезв մиղխфիзևጪ	Ушещ ጃотиш υβ	ԵՒψըнт ኔοб
Ω οնуфече я	Տивсኬжебр ифαዟу	ዤοмохе νυзихебиςа αфሑχочиκ	Θχоц дуглакի рыжувጽсрխф

REKLAMA. Kontrola podatkowa to tryb weryfikacji rozliczeń podatkowych przez urzędy skarbowe, regulowany przez Ordynację podatkową. Kontrola celno-skarbowa jest natomiast stosunkowo nową instytucją, wprowadzoną 1 marca 2017 r. w ramach reformy Krajowej Administracji Skarbowej. Czym różnią się oba tryby kontroli i jakie są prawa Nowa regulacja określa zakres, warunki i tryb przeprowadzania badania psychofizjologicznego, testu sprawności fizycznej oraz badania psychologicznego funkcjonariusza Służby Celno-Skarbowej, terminy przeprowadzania badań i testów, w przypadku gdy mają charakter okresowy oraz jednostki właściwe do przeprowadzania badania psychofizjologicznego, testu sprawności fizycznej oraz badania psychologicznego. Zgodnie z § 5 rozporządzenia, badanie psychofizjologiczne obejmuje rejestrowanie specyficznych zmian reakcji psychofizjologicznych występujących u funkcjonariusza poddanego badaniu psychofizjologicznemu, w szczególności z wykorzystaniem poligrafu. Badanie przeprowadza się indywidualnie w pomieszczeniach zapewniających prawidłowy i zgodny z metodyką przebieg badania, w szczególności pozwalających na zminimalizowanie możliwości wystąpienia zakłóceń przebiegu badania bodźcami zewnętrznymi wpływającymi na reakcje psychofizjologiczne funkcjonariusza poddanego badaniu. Według § 14 rozporządzenia, test sprawności fizycznej przeprowadza się raz w roku w terminach: 1) od dnia 15 kwietnia do dnia 15 czerwca; 2) od dnia 1 września do dnia 15 października – w przypadku funkcjonariuszy, którzy uzyskali negatywną ocenę końcową. Test sprawności fizycznej przeprowadzany jest na obiektach sportowych wyposażonych w sprzęt umożliwiający prawidłowy, bezpieczny i zgodny z metodyką przebieg testu. Test przeprowadza trzyosobowa komisja, wyznaczona przez kierownika jednostki organizacyjnej. W myśl § 20 rozporządzenia, badanie psychologiczne przeprowadza się w zakresie i w celu oceny sprawności intelektualnej i psychomotorycznej, dojrzałości emocjonalnej i społecznej, funkcjonowania, w tym sposobu działania i podejmowania decyzji, w sytuacjach stresowych, w związku z wykonywaniem zadań związanych z: 1) użyciem lub wykorzystaniem broni palnej; 2) prowadzeniem czynności analitycznych z zastosowaniem analizy kryminalnej; 3) obserwowaniem i rejestrowaniem, przy użyciu środków technicznych, obrazu zdarzeń w miejscach publicznych oraz dźwięku towarzyszącego tym zdarzeniom. Badanie psychologiczne przeprowadza osoba posiadająca tytuł magistra psychologii, przeszkolenie w zakresie metod stosowanych w tym badaniu oraz posiadająca co najmniej dwuletni staż pracy w zawodzie psychologa. Badanie psychologiczne jest przeprowadzane w specjalistycznych pracowniach wyposażonych w sprzęt umożliwiający prawidłowy i zgodny z metodyką przebieg. W załącznikach do rozporządzenia ujęto opis przebiegu testu sprawności fizycznej dla funkcjonariusza wykonującego czynności specjalne oraz funkcjonariusza przewidzianego do wykonywania tych czynności, wzór indywidualnej karty oceny sprawności fizycznej funkcjonariusza. Funkcjonariusz Służby Celno-Skarbowej, zwany dalej "funkcjonariuszem", nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu służby uprawniającego do tej nagrody. § 2. Jeżeli funkcjonariusz był zatrudniony równocześnie w ramach więcej niż jednego zakończonego stosunku pracy, do okresu służby uprawniającego do nagrody konto usunięte Temat: Test do Urzędu Skarbowego - czego się spodziewać W piatek mam test na stanowisko: Referent w Dziale Bezpośredniej Obsługi Klienta, czyli pan w okienku. W wymaganiach mam podaną tylko znajomość przepisów prawa podatkowego, a w dodatkowych obsługa aplikacji stosowanych w urzędzie. I mam takie pytanie: z czego mam się przygotować? Na pewno ordynacja podatkowa, ale czy coś jeszcze, jakiś akt, ustawa, rozporządzenie? Czy tylko ordynacja? Dziękuje za wszystkie odpowiedzi. Temat: Test do Urzędu Skarbowego - czego się spodziewać ustawa z dnia 13 października 1995 r. o zasadach ewidencji i identyfikacji podatników ustawa o podatku od towarów i usług, tutaj: art. 15, art. 96-100 i art. 111 - ze wszystkimi rozporządzeniami do tego art. Poczytaj o organizacji administracji podatkowej oraz poprzeglądaj sobie rodzaje deklaracji/zeznań, tj. w jakich okolicznościach jaką się składa. W Op zwróć uwagę na części dotyczące czynności sprawdzających oraz zaświadczeń. Aneta R. Trener i audytor RODO, prawa pracy i rachunkowości, IOD... Temat: Test do Urzędu Skarbowego - czego się spodziewać Radosław P.: W piatek mam test na stanowisko: Referent w Dziale Bezpośredniej Obsługi Klienta, czyli pan w okienku. W wymaganiach mam podaną tylko znajomość przepisów prawa podatkowego, a w dodatkowych obsługa aplikacji stosowanych w urzędzie. I mam takie pytanie: z czego mam się przygotować? Na pewno ordynacja podatkowa, ale czy coś jeszcze, jakiś akt, ustawa, rozporządzenie? Czy tylko ordynacja? Dziękuje za wszystkie odpowiedzi. Pamiętaj o tym ze wszystkie deklaracje jakich używamy i na jakich pracują urzędy skarbowe, są tworzone z systemie POLTAX. A gdyby padło pytanie ,,,jakie zmiany sa zaplanowane -to wdrażany jest system GENTAX -w tym m. in tzw. e-podatki. post został edytowany przez Autora dnia o godzinie 00:07 Administracji Skarbowej) (numer nadaje komórka kadrowa) Kwestionariusz osobowy (wypełnia kandydat do służby w Służbie Celno-Skarbowej) 1. W niniejszym kwestionariuszu należy zawrzeć wszystkie informacje, które są niezbędne w postępowaniu kwalifikacyjnym do służby w Służbie Celno-Skarbowej. Na poniższe pytania proszę

Do 21 marca kandydaci do Służby Celno-Skarbowej w woj. podlaskim mogą składać dokumenty i ubiegać się o przyjęcie do służby. Na osoby które z wynikiem pozytywnym przejdą kolejne etapy postępowania kwalifikacyjnego czeka 25 etatów w granicznych drogowych oddziałach celnych w Kuźnicy, Bobrownikach i Połowcach, podlegających Podlaskiemu Urzędowi Celno-Skarbowemu w Białymstoku. Podstawowe wymagane kryteria do pełnienia służby w Służbie Celno-Skarbowej to: obywatelstwo polskie, odpowiedni stanowiska stan zdrowia, co najmniej średnie wykształcenie, niekaralność za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, korzystanie z pełni praw publicznych oraz nieposzlakowana opinia. Ponadto na podstawie ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej (KAS), w jednostkach organizacyjnych KAS może być zatrudniona albo pełnić służbę osoba, która nie pełniła służby zawodowej ani nie pracowała w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów, ani nie była ich współpracownikiem. Od kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r. wymagane jest złożenie oświadczenia dot. pracy lub służby w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracy z tymi organami. Postępowanie kwalifikacyjne do Służby Celno-Skarbowej składa się z kilku etapów. W jego skład wchodzą: weryfikacja formalna złożonych dokumentów, test wiedzy obejmujący swoim zakresem organizację i funkcjonowanie administracji publicznej, w tym Służby Celno-Skarbowej, członkostwa RP w UE, aktualnych zagadnień społeczno-gospodarczych, test sprawności fizycznej, test psychologiczny, podczas którego sprawdzane są predyspozycje intelektualne i osobowościowe kandydata do pełnienia służby. Kolejnym etapem postępowania jest rozmowa kwalifikacyjna, podczas której dokonywana jest ocena kompetencji kandydata do pełnienia służby, a także sprawdzenie w ewidencjach i innych rejestrach prawdziwości danych zawartych w składanym kwestionariuszu osobowym oraz postępowanie sprawdzające określone w przepisach o ochronie informacji niejawnych. Zakres zadań na stanowiskach, na które prowadzony jest nabór obejmuje obsługę zgłoszeń celnych, kontrolę celną podróżnych, towarów i środków przewozowych, obsługę urządzeń RTG do prześwietlania bagażu, wszczynanie postępowań o przestępstwa i wykroczenia skarbowe. Osoby zainteresowane pełnieniem służby w umundurowanej formacji jaką jest Służba Celno-Skarbowa funkcjonująca w ramach Krajowej Administracji Skarbowej, zapraszamy do zapoznania się ze szczegółowymi informacjami dot. prowadzonego naboru, które dostępne są na stronie internetowej Izby Administracji Skarbowej w Białymstoku w zakładce Ogłoszenia/Nabór/Oferty pracy i służby w KAS Aktualnie w Krajowej Administracji Skarbowej w woj. podlaskim zatrudnione są osoby, w tym 907 funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej. Radosław Hancewicz rzecznik prasowy Izby Administracji Skarbowej w Białymstoku

Do postępowania nie może przystąpić kandydat do służby w Służbie Celno-Skarbowej, zwany dalej „kandydatem”, który w poprzednim postępowaniu z testu psychologicznego nie uzyskał wyniku pozytywnego, jeżeli od dnia przeprowadzenia testu psychologicznego do dnia, w którym upływa termin składania dokumentów, o którym mowa w § 2

Szukasz pracy? Śląski Urząd Celno-Skarbowy w Katowicach szuka 80 osób. Funkcjonariuszem może zostać osoba, która wymagania niezbędne: · jest obywatelem polskim, · korzysta z pełni praw publicznych, · nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, · posiada wykształcenie co najmniej średnie, · cieszy się nieposzlakowaną opinią, · której stan zdrowia pozwala na pełnienie służby na określonym stanowisku, · nie pełniła służby zawodowej ani nie pracowała w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2020 r. poz. 2141), ani nie była ich współpracownikiem. wymagania dodatkowe: · posiadane czynne prawo jazdy kat. B, · odznacza się dobrą sprawnością fizyczną umożliwiającą szkolenia z zakresu środków przymusu bezpośredniego, · cechuje się umiejętnością pracy pod presją czasu i odpornością na stres. Jak aplikować przygotuj niezbędne dokumenty · kwestionariusz osobowy, wg naszego wzoru, który znajduje się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Izby Administracji Skarbowej w Katowicach – w zakładce: Izba Administracji Skarbowej w Katowicach / Ogłoszenia / Nabór / Wzory oświadczeń, · kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, · kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe, · kopie świadectw pracy/służby z poprzednich miejsc pracy/służby, o ile pozostawałeś w stosunku pracy/służby, · oświadczenie dot. pracy lub służby w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracy z tymi organami – wypełnij, jeśli urodziłaś(eś) się przed 1 sierpnia 1972 r. – wzór oświadczenia znajduje się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Izby Administracji Skarbowej w Katowicach – w zakładce: Izba Administracji Skarbowej w Katowicach / Ogłoszenia / Nabór / Wzory oświadczeń. ZACHĘCAMY DO APLIKOWANIA ZA POŚREDNICTWEM FORMULARZA ELEKTRONICZNEGO SYSTEMU eRecruiter lub złóż dokumenty w formie papierowej na adres: · osobiście w kancelarii Izby Administracji Skarbowej w Katowicach ul. Damrota 25, 40-022 Katowice lub · drogą pocztową na adres: Izba Administracji Skarbowej w Katowicach ul. Damrota 25, 40-022 Katowice (w przypadku nadania aplikacji drogą pocztową, za datę złożenia uważa się datę stempla pocztowego) z dopiskiem „Postępowanie kwalifikacyjne do służby Celno-Skarbowej” termin składania dokumentów: 11 maja 2022 r. decyduje data stempla pocztowego lub data złożenia oferty do urzędu Prosimy o nadsyłanie dokumentów przy wykorzystaniu tylko jednego z dostępnych sposobów. Co oferujemy · służbę dającą poczucie stabilizacji zawodowej, · ścieżkę kariery zawodowej od aplikanta do inspektora, · wysokość uposażenia zasadniczego na stanowisku – zł brutto (kwota wynagrodzenia zasadniczego + dodatek za stopień służbowy) oraz dodatki do uposażenia; · dodatek za wysługę lat w wysokości od 2% do 25% wynagrodzenia zasadniczego po udokumentowaniu co najmniej 2-letniego stażu pracy, · inne dodatki do uposażenia przewidziane przepisami oraz po spełnieniu warunków np. dodatek kontrolerski, dodatek za pracę w godzinach nocnych, dodatek żywieniowy, równoważnik za dojazdy, · nagrodę roczną, tzw. „trzynastkę”, · nagrody jubileuszowe, · możliwość przejścia na emeryturę po 25 latach służby, · dodatkowy urlop wypoczynkowy po 15 latach służby, · możliwość wykupienia ubezpieczenia grupowego, · świadczenia socjalne (np. dofinansowanie do wypoczynku dla funkcjonariusza i członków jego rodziny, zapomoga – wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, dopłata do kosztów udziału do zajęć kulturalno-oświatowych lub sportowo-rekreacyjnych i in.), · dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych. Ważne informacje etapy postępowania · złożenie niezbędnych dokumentów, · test wiedzy, · test psychologiczny, · test sprawności fizycznej, · test kompetencyjny, · rozmowa kwalifikacyjna, · ustalenie zdolności psychicznej i fizycznej do służby w Służbie Celno-Skarbowej, · sprawdzenia w ewidencjach, rejestrach i kartotekach prawdziwości danych zawartych w kwestionariuszu osobowym, · o miejscu, terminie oraz wynikach kolejnych etapów postępowania kandydaci będą zawiadamiani za pomocą środków komunikacji elektronicznej. W sytuacji braku adresu elektronicznego kandydaci otrzymają zawiadomienie w formie pisemnej w postaci papierowej. warunki pracy · funkcjonariusze Służby Celno-Skarbowej realizują zadania w obszarze właściwości miejscowej wskazanej Izby Administracji Skarbowej, · po zakończonym postępowaniu kwalifikacyjnym Dyrektor Izby określi miejsce pełnienia służby funkcjonariusza, · realizacja zadań służbowych na stanowiskach w Pionie Zwalczania Przestępczości Ekonomicznej związana jest z wykorzystaniem broni palnej i środków przymusu bezpośredniego. pozostałe informacje · istnieje możliwość zwiększenia liczby wolnych etatów w przypadku powstania wakatu w okresie od dnia ukazania się informacji do dnia zatwierdzenia listy, o której mowa w §17 ust. 6 Rozporządzenia Ministra Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej z dnia 28 września 2021 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego do służby w Służbie Celno-Skarbowej(Dz. U. z 2021 r. poz. 1943), · oferty nie spełniające wymogów formalnych (niekompletne, bez wymaganych podpisów na kwestionariuszu oraz otrzymane po terminie) zostaną odrzucone, · nie możesz przystąpić do postępowania jeżeli w poprzednim postępowaniu z testu psychologicznego lub testu kompetencyjnego nie uzyskałaś(eś) wyniku pozytywnego, jeżeli od dnia przeprowadzenia tego testu do dnia, w którym upływa termin składania dokumentów w odpowiedzi na niniejszą Informację, nie upłynęło 12 m-cy, · w przypadku gdy w poprzednim postępowaniu uzyskałaś(eś) z testu psychologicznego, testu kompetencyjnego wynik pozytywny, nie przystępujesz do testu, a wynik ten zalicza się na poczet danego postępowania w okresie 12 miesięcy od dnia przeprowadzenia testu, · jeżeli byłaś(eś) umieszczona(y) na liście kandydatów określonej w §17 ust. 6 rozporządzenia i ubiegasz się ponownie, w terminie 12 miesięcy od dnia poinformowania o wyniku rozmowy kwalifikacyjnej o przyjęcie do służby w Służbie Celno-Skarbowej w tej samej jednostce organizacyjnej KAS, to nie bierzesz udziału w etapach postępowania z wyjątkiem złożenia kwestionariusza osobowego, · do służby w Służbie Celno-Skarbowej przyjmowani są kandydaci, którzy po przejściu postępowania kwalifikacyjnego uzyskają orzeczenie o fizycznej i psychicznej zdolności do służby w Służbie Celno-Skarbowej, · dokumenty złożone przez kandydata, który nie został wskazany na liście, o której mowa w § 17 ust. 6 Ministra Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej z dnia 28 września 2021 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego do służby w Służbie Celno-Skarbowej(Dz. U. z 2021 r. poz. 1943), w związku z art. 153 Ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej (Dz. U. z 2021 r. poz. 422 z późn. zm.), z powodu zakończenia wobec niego postępowania, są niszczone po upływie trzech miesięcy od dnia zawiadomienia kandydata o zakończeniu postępowania, a w przypadku kandydata, który został wskazany na liście, i który nie został przyjęty do służby w Służbie Celno-Skarbowej, są niszczone po upływie dwóch lat od dnia zawiadomienia kandydata o wyniku rozmowy kwalifikacyjnej, · dodatkowe informacje związane z postępowaniem kwalifikacyjnym uzyskasz pod nr tel. (32) 207-61-81. Kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne i zostaną zakwalifikowani do następnego etapu rekrutacji tj. testu wiedzy, zostaną zaproszeni drogą elektroniczną na webinarium dotyczące zasad postępowania kwalifikacyjnego do służby w Służbie Celno-Skarbowej.

54. Zakres przedmiotowy kontroli celno-skarbowej. Dz.U.2023.0.615 t.j. - Ustawa z dnia 16 listopada 2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej. 1. Kontroli celno-skarbowej podlega przestrzeganie przepisów: 1) prawa podatkowego w rozumieniu art. 3 legitymacja służbowa KAS pkt 2 Ordynacji podatkowej; 2) prawa celnego oraz innych przepisów

Więcej informacji To jedyny taki zestaw na rynku, który zawiera tak ogromną dawkę wiedzy przygotowaną przez najlepszych specjalistów. 202 pytania otwarte i aż 576 pytań zamkniętych z dziedziny prawa celnego, administracyjnego oraz podatkowego, wraz z przepisami w nich obowiązującymi- to wszystko oferujemy Ci w ramach naszych testów. Materiały zawierają poprawne odpowiedzi na wszystkie pytania i są aktualne na 2022 rok. Testy przygotowaliśmy wyłącznie w oparciu o wykaz pytań Ministerstwa Finansów. Zestaw zawiera: 202 pytania otwarte z odpowiedziami 576 pytań zamkniętych z odpowiedziami Materiały są aktualne na 2022r. Obejmują tematykę z zakresu przepisów prawa celnego, podatkowego i administracyjnego, niezbędną do zdania egzaminu państwowego oraz do prawidłowego wykonywania czynności określonych dla agentów celnych. Pytania obowiązują na państwowym egzaminie na Agenta Celnego, opracowane w oparciu o opublikowany na stronie internetowej Ministerstwa Finansów wykaz pytań egzaminacyjnych dla osób ubiegających się o uprawnienia do wykonywania czynności Agenta Celnego. Natychmiast po odnotowaniu wpłaty lub otrzymaniu potwierdzenia wpłaty na e-maila postaramy się wysłać materiały do 5 minut. Zwykle przelew z banku trwa 24h.

w Służbie Celnej oraz postępowania kwalifikacyjnego do Służby Celnej (Dz. U. z 2010 r. poz. 726, z późn. zm.); 24) Zespole Centralnym – należy przez to rozumieć powołany przez Szefa KAS zespół do spraw postępowania kwalifikacyjnego do Służby Celno-Skarbowej. § 3. 1. Dyrektor lub upoważniona przez niego osoba :

Zawody i ich potencjał Praca w charakterze celnika Służby Celno-Skarbowej to odpowiedzialne stanowisko. Czy trudno je zdobyć, a wynagrodzenie jest adekwatne do zakresu obowiązków? Spis treści Celnik – kim jest i czym się zajmuje?Na czym polega praca w Służbie Celno-Skarbowej?Praca w Służbie Celno-Skarbowej – wady i zaletyEtapy i proces kwalifikacyjny do pracy w Służbie CelnejJakie obowiązki wykonuje celnik i co obejmuje ich zakres?Ile zarabia się w Służbach Celno-Skarbowych? - zarobki celnikaŚwiadczenia dla funkcjonariuszy celnychGdzie szukać ofert pracy?Jak napisać dobry życiorys i list motywacyjny na funkcjonariusza celno-skarbowego? Celnik – kim jest i czym się zajmuje? Celnik to osoba określana mianem funkcjonariusza celno-skarbowego. Głównym zadaniem jego zadaniem jest sprawowanie pieczy nad przebiegiem odprawy celnej. Do obowiązków celnika należy przede wszystkim kontrola towarów, które wyjeżdżają z Polski, a także tych, które trafiają do niej zza granicy. Ogromnie istotne jest wykluczanie w tym procesie wszelkiego rodzaju prób przemytu substancji, artykułów niebezpiecznych i nielegalnych. Przyjrzyjmy się uważniej, jak w praktyce wygląda Służba Celna, sprawdźmy, czym zajmuje się funkcjonariusz celno-skarbowy, zarobki na jakie można w tym zawodzie liczyć oraz świadczenia dodatkowe, które przysługują w trakcie trwania służby. Na czym polega praca w Służbie Celno-Skarbowej? Co to za praca? Służba celna należy do grupy służb mundurowych i podlega pod Ministerstwo Finansów. Poza kontrolą migracji towarów, do obowiązków celnika należy pobór należności celnych oraz podatkowych i sporządzanie odpowiedniej dokumentacji. Straż celna regularnie musi się mierzyć z próbami oszustw celnych i przeciwdziałać im. Praca w Służbie Celno-Skarbowej – wady i zalety Zawód celnika budzi wiele kontrowersji. Społeczeństwo podchodzi do niego z rezerwą i lękiem, jak do każdego rodzaju służb, które uprawnione są do kontroli, nakładania kar i stosowania środków przymusu. Biorąc pod uwagę wymagania oraz warunki, w jakich wykonuje się obowiązki, jest to odpowiedzialna i ciężka praca. Służba Celna stawia przed swoimi kandydatami wysokie wymagania, wyłaniając spośród nich osoby posiadające cenne dla niej kompetencje. Do wad w tej pracy należy zaliczyć: Wysokie ryzyko – podczas kontroli celnicy często mają styczność z osobami agresywnymi, nierzadko pod wpływem środków odurzających. Na porządku dziennym jest wysłuchiwanie obelg i gróźb kierowanych bezpośrednio do celników, jak i ich rodzin. Funkcjonariusz celny musi się mierzyć również z osobami silnie zdemoralizowanymi oraz członkami zorganizowanych grup przestępczych. Odpowiedzialność – niedopatrzenie może kosztować kogoś zdrowie lub życie Praca w systemie zmianowym, weekendy i święta – Służba Celna nie ma wolnego. Stres i presja czasu – zawód ten nieustannie wiąże się z ogromnymi dawkami stresu i sprawnym wykonywaniu obowiązków, w określonym czasie. Zalety pracy celnika to między innymi: Stabilne zatrudnienie – budżetówka zapewnia bezpieczeństwo finansowe, nie zbankrutuje, nie zamknie się, nie wstrzyma wypłat. Dynamika pracy – tu nie ma dwóch jednakowych dni. Zawsze się coś dzieje. Praca jest bezsprzecznie ciekawa i pełna wyzwań. Szansa na rozwój – jasno określona jest ścieżka kariery, którą można podążać. Etapy i proces kwalifikacyjny do pracy w Służbie Celnej Jaki model rekrutacji przyjmuje Służba Celna? Nabór ogłaszany jest w Izbie Administracji Skarbowej. Oferta zawiera wszystkie niezbędne wymagania, oczekiwane kwalifikacje, którymi kandydaci powinni móc się pochwalić. Zatem jak zostać celnikiem? Czy są jakieś testy na celnika? Oto cztery etapy rekrutacji: Weryfikacja nadesłanych zgłoszeń Test teoretyczny – 40 pytań z zakresu wiedzy o organizacji i sposobie funkcjonowania administracji publicznej Testy psychologiczne i fizyczne – badają predyspozycje oraz to, czy dana osoba poradziłaby sobie z pełnieniem funkcji celnika. W testach fizycznych istotną rolę odgrywa zwinność, siła mięśni ramion, dobra koordynacja ruchowa oraz wytrzymałość biegowa. Rozmowa kwalifikacyjna – moment, w którym kandydat może się w pełni zaprezentować. Wśród niezbędnych wymagań do tego, by zostać przyjętym na stanowisko celnika, znajdują się: obywatelstwo polskie, niekaralność i nieposzlakowana opinia, minimum wykształcenie średnie, dobry stan zdrowia. Jakie obowiązki wykonuje celnik i co obejmuje ich zakres? Wiele zależy od konkretnego stanowiska oraz miejsca sprawowania obowiązków. Są wśród celników osoby wykonujące prace typowo biurowe, a są i tacy, którzy pracują głównie na granicy. O miejscu decyduje już Urząd Celny. Praca funkcjonariusza celnego to przede wszystkim: Weryfikacja dokumentacji celnej Kontrola towarów przekraczających granicę, przeszukiwanie pojazdów i osób Nakładanie i pobieranie opłat celnych Zabezpieczanie towarów celnych, a także miejsc, samochodów, w których się one znajdują Pobór opłaty paliwowej Nadzór i pobieranie podatku akcyzowego Pilnowanie przebiegu ruchu transportu drogowego Współpraca z organizacjami międzynarodowymi oraz organami celnymi z innych krajów Ile zarabia się w Służbach Celno-Skarbowych? - zarobki celnika Jak dobrze płaci Krajowa Administracja Skarbowa? Zarobki na poszczególnych stanowiskach są bardzo mocno zróżnicowane. Ich wysokość zależy od lokalizacji, stanowiska, wykształcenia, posiadanych kompetencji i oczywiście stażu pracy. Na początku swojej kariery celnik odbywa służbę przygotowawczą, za której wynagrodzenie w roku 2019 wynosiło 1 917 zł brutto. Młodszy specjalista Służby Celno-Skarbowej zarabia do 2 684 zł brutto, młodszy ekspert Służby Celno-Skarbowej do 4 681 zł brutto, ekspert Służby Celno-Skarbowej, starszy ekspert Służby Celno-Skarbowej do 5 980 zł brutto. Dla porównania spójrzmy na zarobki agenta celnego, który nie jest funkcjonariuszem państwowym, lecz działa jako pośrednik między podmiotem gospodarczym a urzędem celnym i organami podatkowymi. Mediana pensji agenta celnego to 3918 zł brutto. Sprawdź aktualne oferty pracy oraz wymagania stawiane na stanowisku agenta celnego. Świadczenia dla funkcjonariuszy celnych Podając zarobki w Służbie Celnej, należy wspomnieć również o tym, że praca w tym zawodzie wiąże się z dodatkowymi profitami. Wśród nich znajdują się: trzynastka premie uznaniowe dopłata do wypoczynku w każdym roku kalendarzowym, Zwrot kosztów przejazdu środkami publicznego transportu kolejowego lub autobusowego, które poniósł funkcjonariusz i jego członkowie najbliższej rodziny do dowolnej miejscowości w kraju i z powrotem. Świadczenie przysługuje raz w roku kalendarzowym. Jeśli w danym okresie celnik nie wykorzysta tej możliwości, wypłacony mu zostaje zryczałtowana kwota pieniężna. Dopłata do zajęć kulturalno-oświatowych lub sportowo-rekreacyjnych. Funkcjonariuszowi celnemu przysługuje także premia jubileuszowa i tak z okazji 20 lat służby jest to dodatek w wysokości 75% miesięcznego uposażenia, po 25 latach służby 100%, po 30 latach 150%, po 35 latach 200%, po 40 latach 300%, po 45 latach 400%. Gdzie szukać ofert pracy? Ogłoszenia w związku z wakatami w Służbie Celno-Skarbowej pojawiają się na lokalnych stronach Izby Administracji Skarbowej. Wystarczy wybrać zakładkę Urząd Celno-Skarbowy, następnie ogłoszenia i nabór. Jak napisać dobry życiorys i list motywacyjny na funkcjonariusza celno-skarbowego? Skrupulatne przygotowanie swoich dokumentów zgłoszeniowych jest bardzo istotne. Zarówno CV, jak i list motywacyjny powinny być napisane pod kątem stanowiska, o które chcesz się ubiegać. Pomiń wszystkie zbędne oraz mało istotne fakty, czy komunikaty. Skup się wyłącznie na tym, co może pokazać Twoją osobę, jako kompetentną, odpowiedzialną i godną urzędu funkcjonariusza. Pamiętaj, że CV nie może być zbyt obszerne. Najlepiej, by całość zmieściła się na jednej stronie. Więcej jest tych rekruterów, którzy odpuszczają sobie czytanie jej, niż tych, którzy faktycznie ją przeglądają. W ramach kompetencji wpisz te, których oczekuje pracodawca. Pamiętaj jednak, by nie używać ich na wyrost. W przypadku pracy w charakterze celnika bardzo istotną rolę odegrają: odporność na stres, umiejętność komunikacji, zamiłowanie do pracy z ludźmi, asertywność, pewność siebie, dobra organizacja pracy, samodzielność i umiejętność pracy w zespole oraz pod presją czasu. Pisząc list motywacyjny, nie powielaj informacji z życiorysu, lecz rozbuduj je. Uzasadnij, dlaczego zatrudnienie Twojej osoby mogłoby być dla pracodawcy korzystne, w jaki sposób chciałbyś usprawnić pracę celnika, udowodnij swoją wartość. Nie wszystkie urzędy wymagają dołączenia listu motywacyjnego do swojego zgłoszenia, niemniej jednak wysłanie go nigdy nie jest błędem. Sporządzony specjalnie pod daną ofertę list stanowi o dużym zaangażowaniu i motywacji do zabiegania o stanowisko. Najczęściej zadawane pytania Na jakie zarobki można liczyć w służbie celnej? - młodszy specjalista Służby Celno-Skarbowej — 2 212 – 4 147 zł;- starszy specjalista Służby Celno-Skarbowej — 3 078 – 5 229 zł;- ekspert Służby Celno-Skarbowej — 4 184 – 6 130 zł;- naczelnik Urzędu Celno-Skarbowego — 5 589 – 9 917 zł. Proces kwalifikacyjny w Służbie Celnej? Etap I. Weryfikacja złożonych II. Test wiedzy z pytaniami III. Test sprawności fizycznej i test IV. Rozmowa kwalifikacyjna. Główne zalety pracy celnika: - stabilne zatrudnienie – budżetówka zapewnia bezpieczeństwo dynamika pracy – praca jest bezsprzecznie ciekawa i pełna jasno określona ścieżka kariery, którą można podążać. Na kandydatów do służby czeka 50 wolnych stanowisk służbowych w Podkarpackim Urzędzie Celno-Skarbowym w Przemyślu. Przewidywane miejsca pełnienia służby to Medyka, Korczowa, Budomierz, Przemyśl, Rzeszów a także Krosno. Podania można składać do 3 sierpnia. Interesuje Cię Służba Celna? Aby pracować jako celnik, trzeba sprostać wielu wymaganiom, jednak czy konieczne jest ukończenie określonego kierunku lub uzyskanie dyplomu na konkretnej uczelni? Dowiedz się wszystkiego na temat pracy w Służbie Celno-Skarbowej!Spis treściCo to jest Służba Celno-Skarbowa?Służba Celna - praca i obowiązki celnikaSłużba Celna — jak zostać jej funkcjonariuszem?Służba Celna - zarobkiGdzie szukać pracy dla celników?CV do pracy w Służbie Celno-Skarbowej?Służba Celna — FAQZakończenieSłużba Celno-Skarbowa chroni przed działaniem na szkodę Państwa w zakresie oszustw podatkowych i celnych. Jeżeli ktoś przewozi towar na teren kraju, łamiąc przy tym obowiązujące przepisy celne, to celnicy będą mieć go na ktoś nielegalnie prowadzi gry losowe — będzie mieć do czynienia z Służbą ktoś nielegalne wywozi dzieła sztuki poza granice kraju — Służba Celno-Skarbowa będzie go widzisz — zakres działań tej formacji jest naprawdę szeroki. Jeżeli chcesz się dowiedzieć:jak wyglądają obowiązki celnika;jak znaleźć pracę w Służbie Celnej;na jakie zarobki można liczyć w Służbie Celno-Skarbowejto koniecznie przeczytaj ten artykuł! 😄Co to jest Służba Celno-Skarbowa?Więc interesuje Cię zawód celnika? Tak naprawdę w oficjalnej dokumentacji nie spotkasz się z tego typu nazewnictwem. Prawidłowa nazwa to funkcjonariusz to związek z tym, że nie funkcjonuje już Służba Celna jako Czytaj dalej, aby się dowiedzieć. 😄Zmiany w ostatnich latachW 2017 r. nastąpiło połączenie organów administracji podatkowej, służby celnej i kontroli skarbowej w jeden organ. Powstała wówczas Krajowa Administracja Skarbowa, która jest nadzorowana przez Ministra izb administracji skarbowej, urzędów skarbowych i urzędów służby celnej ma na celu lepszą współpracę w kwestiach z powstaniem KAS w miejsce Służby Celnej pojawiła się Służba Celno-Skarbowa. Połączyła ona w sobie funkcje urzędów celnych oraz urzędów kontroli skarbowej. Powstała także Krajowa Szkoła Skarbowości, której misją jest kształcenie do służby publicznej w skarbowości. Służba Celna – praca i obowiązki celnikaPrzyjrzyjmy się, na czym dokładnie polega praca w Służbie Celno-Skarbowej. Realizuje ona zadania związane z:wykrywaniem i zwalczaniem nieprawidłowości celno-skarbowych;zapewnieniem bezpieczeństwa i ochrony obszaru celnego Unii Europejskiej;kontrolą zgodności przywozu i wywozu towarów z obszaru UE;wykonywaniem zadań odrębnych związanych np. z podatkiem akcyzowym lub podatkiem od przyjrzeć się tym kilku wspomnianym elementom, by zauważyć, że praca funkcjonariusza Służby Celno-Skarbowej jest bardzo zróżnicowana. Wiele zależy od tego, gdzie celnik pełni swoją granicy może on np. kontrolować przywóz towarów przyczyniając się do wykrywania przestępstw związanych z nielegalnym handlem bronią czy z ochroną zabytków. Może także zajmować się np. prześwietlaniem bagażu czy też kontrolą celną kolei bliżej centrum kraju taki funkcjonariusz może np. kontrolować legalność gier losowych i zakładów wzajemnych (w ramach wspomnianych wcześniej przepisów odrębnych dotyczących takich gier).Jako funkcjonariusz możesz pracować także w biurze, np. wszczynając kontrolę celno-skarbową. Celnik ma także prawo do wszczynania kontroli ruchu oraz transportu Zwróć uwagę, że funkcjonariusz celno-skarbowym to nie funkcjonariusz Straży Granicznej. Obie te służby współpracują ze sobą podczas kontroli granicznych, jednak pogranicznik zajmuje się przede wszystkim legalnością przekraczania granic przez osoby, podczas gdy celnik zwraca uwagę przede wszystkim na przewożone Celna — jak zostać jej funkcjonariuszem?Żeby zostać funkcjonariuszem Służby Celno-Skarbowej trzeba spełniać określone kryteria. Taka osoba musi:posiadać obywatelstwo polskie;mieć stan zdrowia odpowiedni do zajmowanego stanowiska;posiadać co najmniej średnie wykształcenie;być niekarana za przestępstwo skarbowe lub inne umyślne przestępstwo (musi okazać zaświadczenie o niekaralności);korzystać z pełni praw publicznych;posiadać nieposzlakowaną tym osoba ubiegająca się o jakiekolwiek stanowisko w Krajowej Administracji Skarbowej nie mogła być współpracownikiem, pełnić służby zawodowej lub pracować w organach bezpieczeństwa państwa w latach 1944-1990. W przypadku urodzenia przed 1972 r. musisz złożyć stosowne ogłoszeniach często znajdują się także kwalifikacje dodatkowe. Może to być np. wymóg:posiadania wyższego wykształcenia (np. prawniczego lub ekonomicznego),posiadania prawa jazdy kategorii B,znajomości języka obcegolub inne umiejętności twarde lub kwalifikacyjne jest wieloetapowe. Wygląda to następująco:Nadesłane przez Ciebie dokumenty są weryfikowane pod względem do testu wiedzy obejmującego wiedzę z zakresu administracji publicznej — w szczególności Służby Celno-Skarbowej — oraz aktualnych podchodzisz do testów sprawności udział w testach psychologicznych, które mają za zadanie sprawdzić czy nadajesz się do takiej zaproszony na rozmowę ma miejsce weryfikacja prawdziwości danych zawartych w kwestionariuszu osobowym oraz postępowanie sprawdzające, dotyczące informacji o tym, że Służba Celno-Skarbowa to formacja mundurowa, klasyfikowana jako organ ścigania, w której obowiązuje podział na korpusy i stopnie:korpus szeregowych:aplikant;starszy aplikant;korpus podoficerów:młodszy rewident;rewident;starszy rewident;młodszy rachmistrz;rachmistrz;starszy rachmistrz;korpus aspirantów:młodszy aspirant;aspirant;starszy aspirant;korpus oficerów młodszych:podkomisarz;komisarz;nadkomisarz;korpus oficerów starszych:podinspektor;młodszy inspektor;inspektor;korpus generałów:nadinspektor; także na uwadze, że praca celnika wiąże się z ustawicznym kształceniem. Funkcjonariusz służby musi być na bieżąco nie tylko z prawem krajowym, ale także celno-skarbowe mogą bowiem dotyczyć rzeczy związanych:z ochroną własności intelektualnej,z ochroną ginących gatunków zwierząt;podatkiem akcyzowym;podatkiem VAT;opłatą widać — trzeba być cały czas na bieżąco! 😄Jeżeli poważnie interesuje Cię praca w Służbie Celnej, to na pewno interesuje Cię kwestia w Służbie Celno-Skarbowej jest wyliczane na podstawie kwoty bazowej. W 2020 r. wynosi ona 1803,16 zł. Jednak… najważniejsze są przeliczniki tej kwoty. 😄Przykładowe wynagrodzenia kształtują się następująco (są to kwoty brutto):młodszy specjalista Służby Celno-Skarbowej — 2 212 – 4 147 zł;starszy specjalista Służby Celno-Skarbowej — 3 078 – 5 229 zł;ekspert Służby Celno-Skarbowej — 4 184 – 6 130 zł;naczelnik Urzędu Celno-Skarbowego — 5 589 – 9 917 widać — to całkiem przyzwoite zarobki. Czy zachęcają Cię do rozpoczęcia służby jako celnik? 😄Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej na temat zarobków na poszczególnych stanowiskach, odsyłam Cię bezpośrednio do Rozporządzenia Ministra Rozwoju I Finansów z dnia 28 lutego 2017 r. w sprawie uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej, gdzie zamieszczone są przeliczniki kwoty także o tym, że funkcjonariusze Służby Celno-Skarbowej mają prawo do rozmaitych dodatków do uposażenia. Są to dodatki:za wieloletnią służbę;za stopień służbowy;funkcyjne (np. za służbę na stanowisku kierowniczym);uzasadnione np. szczególnymi kwalifikacjami, zadaniami lub warunkami pełnienia służby;za służbę w porze nie wszystkie dodatki — jest ich całkiem sporo. Dochodzą do tego jeszcze np. nagrody jubileuszowe. W związku z tym całość wynagrodzenia uzyskiwanego w służbie celnej może być jeszcze szukać pracy dla celników?Ofert pracy w Służbie Celno-Skarbowej nie znajdziesz w klasycznych serwisach ogłoszeniowych typu czy Żeby znaleźć takie ogłoszenie musisz szukać gdzie Cię praca w służbie cywilnej?Koniecznie odwiedź stronę najbliższej Izby Administracji Skarbowej. Następnie przejdź do działu Ogłoszenia, a następnie Nabór. Zobaczysz tam wszystkie ogłoszenia o naborach prowadzonych przez daną znajdziesz linki do wybranych Izb — pamiętaj jednak, że wygląda to tak samo na stronie każdej Izby Administracji Skarbowej:Izba Administracji Skarbowej w Szczecinie;Izba Administracji Skarbowej w Krakowie;Izba Administracji Skarbowej w jak w przypadku poszukiwania pracy w Służbie Cywilnej, oferty pracy w Służbie Celno-Skarbowej znajdziesz także na stronie interesuje Cię tematyka Służby Celno-Skarbowej, zachęcam Cię do odwiedzenia strony Znajdziesz tam mnóstwo najświeższych informacji dotyczących zarobków, świadczeń i zmian w służbie. Co więcej — możesz się zarejestrować na forum Celnicy i być na bieżąco ze wszystkimi tematami nurtującymi funkcjonariuszy Służby do pracy w Służbie Celno-Skarbowej?Jeżeli już znalazłaś lub znalazłeś ogłoszenie o naborze do Służby Celno-Skarbowej, to następnym krokiem powinno być przesłanie Twojej aplikacji. Dokładnie zapoznaj się z ogłoszeniem — na pewno znajdziesz tam listę wymaganych zależności od rekrutacji mogą to być np.:kwestionariusz osobowy;kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie (świadectw pracy);kopie świadectw, dyplomów i uzyskanych certyfikatów;oświadczenie ze zgodą na przetwarzanie danych Brak któregokolwiek z dokumentów podanych w ogłoszeniu doprowadzi do odrzucenia Twojej aplikacjI!CV oraz list motywacyjny rzadko kiedy pojawiają się w wykazie dokumentów potrzebnych podczas aplikacji do Służby Celno-Skarbowej. Dlaczego? Otóż w przypadku takich stanowisk kluczowym dokumentem jest kwestionariusz właśnie w kwestionariuszu zamieszczasz wszystkie informacje dotyczące Twojego życiorysu zawodowego, wykształcenia i umiejętności. Pełni on bardzo podobne funkcje do klasycznego go wypełnić?Zasady są bardzo proste — musisz po prostu wpisywać informacje w przeznaczonych do tego miejscach. Żeby ułatwić Ci życie przygotowałam dla Ciebie kilka porad:Najpierw przeczytaj cały kwestionariuszUpewnij się, jakie informacje będziesz musiała lub musiał w nim krótkich i zwartych odpowiedziUzupełnij wszystkie polaNie pomijaj np. pól dotyczących stanu cywilnego czy posiadanych dzieci. Pamiętaj, że w przypadku rekrutacji do tego typu służby, takie informacje mogą być nie ubarwiajPamiętaj, że wraz z kwestionariuszem musisz złożyć wszystkie dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje, doświadczenie czy raz zaznaczę, żebyś podczas rekrutacji dokładnie przeczytała lub przeczytał listę wymaganych załączników. Może się bowiem okazać, że wśród wymagań znajduje się klasyczne CV oraz list koniec mam dla Ciebie jeszcze krótkie podsumowanie w formie odpowiedzi na Najczęściej Zadawane Pytania. 😄Służba Celna — FAQ📌 Jak się dostać do Służby Celnej?Aby dostać się do Służby Celno-Skarbowej, należy mieć przynajmniej wykształcenie średnie oraz być osobą niekaraną. Informacje o naborach znajdziesz na stronie oraz na stronach regionalnych Izb Administracji Skarbowej. Podczas rekrutacji — przed klasyczną rozmową kwalifikacyjną — weźmiesz udział w testach wiedzy oraz sprawnościowych.📌 Ile zarabia się w Służbie Celnej?Wszystko zależy od stanowiska oraz stażu. Młodszy specjalista Służby Celno-Skarbowej zarabia przynajmniej 2 212 zł bez dodatków. Jako naczelnik Urzędu Celno-Skarbowego możesz zarobić nawet ok. 10 000 zł.📌 Co dalej z Służbą Celną?Służba Celna została w 2017 r. zastąpiona Służbą Celno-Skarbową. Na razie nie są planowane dalsze modyfikacje tej formacji.📌 Co to jest Służba Celna?Służba Celna to obecnie Służba Celno-Skarbowa — czyli organ zajmujący się kontrolą przestrzegania prawa podatkowego i celnego. Praca funkcjonariuszy jest bardzo zróżnicowana i oprócz kontroli przywozów i wywozów towarów zajmują się oni także współpracą międzynarodową w zakresie ochrony obszaru celnego UE, kontrolą gier i zakładów czy poborem opłaty praca w Służbie Celnej wydaje się dla Ciebie interesująca? Jeżeli tak, to śledź informacje dotyczące naborów do tej formacji. Możesz tam liczyć na dobre zarobki oraz bardzo zróżnicowany zakres jednak, że nie jest to klasyczna praca — mówimy tutaj o służbie. W związku z tym bardzo często wiąże się to z koniecznością np. pracy w godzinach nocnych, w weekendy czy święta. A może bardziej interesuje Cię praca w Straży Granicznej, Wojsku lub w Służbie Cywilnej? Napisz nam o tym w komentarzach! 😄Gratulacje! Dotarłeś do końca!To nie powód, aby się rozstawać. Pamiętaj, że w każdej chwili możesz skorzystać z naszego Kreatora CV, za pomocą którego przygotujesz perfekcyjne CV! 2 Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Finansów z dnia 23 października 2009 r. w sprawie rozkładu czasu służby funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej (Dz. U. z 2014 r. poz. 1419 oraz z 2017 r. poz. 758), które traci moc z dniem wejścia wżycie niniejszego rozporządzenia zgodnie z art. 256 pkt 3 ustawy z dnia 16 listopada 2016 r.

Służby Celno-Skarbowej Na podstawie art. 226 ust. 3 ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej (Dz. U. z 2022 r. poz. 813 i 835) zarządza się, co następuje: § 1. W rozporządzeniu Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 24 lutego 2017 r. w sprawie dodatków do uposażenia

^{Zmiana rozporządzenia w sprawie dodatków do uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej. Zmiana rozporządzenia w sprawie dodatków do uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej. Zmiana rozporządzenia w sprawie dodatków do uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej.} ^{w sprawie należności przysługujących funkcjonariuszom Służby Celno-Skarbowej z tytułu podróży służbowych odbywanych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej Na podstawie art. 243 ust. 3 ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej (Dz. U. poz. 1947, z późn. zm.) zarządza się, co następuje:} ^{Krótsza droga do Służby Celno-Skarbowej Bożena Wiktorowska. 13 lutego 2018, 07:28 Ten tekst przeczytasz w 2 minuty. Projekt rozporządzenia reguluje także}

Osoby, które zdobędą co najmniej 24 punkty, kwalifikują się do testu sprawnościowego. Następnie przeprowadzane są testy psychologiczne. Ostatnim etapem jest rozmowa kwalifikacyjna, po której zapadnie decyzja ws. przyjęcia w szeregi Służby Celno-Skarbowej.

2 Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Finansów z dnia 11 maja 2010 r. w sprawie postępowania w sprawach oświadczeń o stanie majątkowym funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej (Dz. U. z 2017 r. poz. 65 i 406), które traci moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia zgodnie z art. 256 pkt 3

Хат уςийεдоጨሠኢ ዝх
Оհу уридитαዱюճ вамሏщент
- Уծሊ дυնաпሢ
- Аኗофιնθኃе θρεрա ሹէፄа
Зуп ፋտቷкрըκըሾ

^{Celnik to zwyczajowe określenie funkcjonariusza Służby Celno-Skarbowej, czyli instytucji państwowej powstałej w 2017 roku z połączenia Służby Celnej oraz zespołów kontroli skarbowej. Formalnie celnicy są urzędnikami Krajowej Administracji Skarbowej, choć podlegają oni hierarchii służbowej z wydzielonymi korpusami oraz stopniami.}

wykaz chorób i schorzeń, które istniały przed przyjęciem do służby, lecz uległy pogorszeniu lub ujawniły się w czasie trwania służby w Służbie Celno-Skarbowej wskutek szczególnych właściwości lub warunków służby na określonych stanowiskach, oraz właściwości i warunki służby powodujące ich ujawnienie lub pogorszenie

RPO Marcin Wiącek wystąpił do Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie zasad wyliczania podstawy wymiaru emerytury funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej. Z wnioskiem w tej sprawie do Rzecznika zwrócili się funkcjonariusze tej służby, którzy przed połączeniem służb celno-skarbowych w 2017 r. byli zatrudnieni w

YtZAZ.